![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية på Twitter: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية på Twitter: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية på Twitter: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter
![نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب](https://pbs.twimg.com/media/EeAjll9XYAcCnM1.jpg)
نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب
Uživatel د. فيصل العصيمي na Twitteru: „من أسباب انتهاء عقد العمل : القوة القاهرة. وفق المادة 74 من نظام العمل.. ويتحقق ذلك في الأنشطة التي يستحيل استمرارها مع تنفيذ الاجراءات الاحترازية للوقاية
![صاحب عمل أو عامل بالقطاع الخاص وترغب في انهاء عقد العمل؟ تعرف على حالات انهاء عقد العمل المشروعة وفقا لنظام العمل السعودي صاحب عمل أو عامل بالقطاع الخاص وترغب في انهاء عقد العمل؟ تعرف على حالات انهاء عقد العمل المشروعة وفقا لنظام العمل السعودي](https://lh3.googleusercontent.com/-Qs-rJZ1umzQ/Xpd5m9PeykI/AAAAAAAAACw/MfkysliXyNkHnC_2W5hq-M4KJF9KEEh3ACLcBGAsYHQ/s1600/1586985368198242-2.png)